Notre vision : faire grandir l’humain.
Chez Sociacom, nous appliquons le principe du Happiness Performance dans nos équipes, avant même de l'appliquer chez nos clients.
Grâce au Happiness Performance, Sociacom booste l'efficacité opérationnelle de vos équipes.
2x
moins malade
6x
moins absent
9x
plus loyal
31%
plus productif
55%
plus créatif
* Chiffres Harvard & MIT
Le Happiness Performance chez Sociacom
Dans un souci d'amélioration continue du bien-être et de l'épanouissement des équipes, chaque année nous nous soumettons à l'évaluation de l'organisme indépendant Choose My Company. Nous mettons en place des actions pour que nos ressources aient à cœur de travailler dans notre cabinet. Résultats : 100%* de nos équipes aiment la culture d’entreprise de Sociacom. Nous avons à cœur le bien-être allié à la performance de nos collaborateurs et innovons toujours plus pour les faire progresser et qu’ils aient plaisir à travailler. La bienveillance est partie intégrante de notre ADN. La transparence et l’exemplarité du management sont la clé pour que nos consultants s’épanouissent dans leur carrière. À l’unanimité*, tous les consultants Sociacom sont fiers de travailler dans notre entreprise. *(enquête Happy at Work, Choose My Company, 2021 & 2022)
La bienveillance se transmet aussi chez nos clients
Tous nos consultants sont sensibles et sensibilisés au Happiness Performance. Lorsque nous intégrons vos équipes, notre objectif n'est pas uniquement de remplir notre mission avec succès, mais d'apporter un cocktail de dynamisme pour travailler ensemble et avec plaisir.
Parfois, nous allons même jusqu'à accompagner certains de nos clients pour :
- Redonner du sens au travail de chacun
- Optimiser les processus de gouvernance
- Améliorer leurs méthodologies managériales
- Créer du lien et de l’émotion positive au sein des équipes
Boostez vos performances et respectez vos objectifs grâce au Happiness Performance !
Découvrez nos offres pour vous accompagner dans la réussite de vos projets.
Notre coeur de métier au service de vos problématiques
Cycle de vie produit - PLM
Le PLM, ou comment minimiser les temps de développement de vos produits.
L'accompagnement au changement de vos solutions PLM
Atteindre le retour sur investissement souhaité grâce à l'adoption de vos solutions PLM par vos équipes.
Des engagements concrets
pour un impact positif
Chez Sociacom, la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) n’est pas un concept abstrait : c’est un engagement quotidien, concret et collectif. Notre politique RSE s’articule autour de trois piliers fondamentaux : l’impact social, la réduction de notre empreinte environnementale, et le bien-être de nos collaborateurs.
Un fonctionnement éco-responsable et dématérialisé
Sociacom a fait le choix du zéro papier. Toutes nos communications, procédures internes et supports sont 100 % dématérialisés, ce qui permet : de réduire notre consommation de ressources (papier, encre, énergie), de limiter notre empreinte carbone, et de fluidifier nos échanges en adoptant des outils numériques simples et efficaces.
Par ailleurs, nos déplacements professionnels et nos événements internes sont organisés via la plateforme Okarito, qui nous permet :
-
de privilégier les trajets en train plutôt que l’avion ou la voiture individuelle,
-
de réserver des véhicules en location partagée, favorisant ainsi le covoiturage et la réduction des émissions de CO₂.
Le bonus local et solidaire ce sont les cadeaux d'entreprise. Lors des fêtes ou événements, nous privilégions des cadeaux issus de l’artisanat local, comme : des chocolats de Pâques réalisés par des coopératives d’écoles fréquentées par les enfants de nos salariés ou des produits fabriqués par des artisans proches de nos sites. Ce choix soutient l’économie locale, encourage des circuits courts, et donne un sens plus humain à nos attentions d’entreprise.
Un engagement solidaire avec CeKeDuBonheur
Sociacom est fier de soutenir l’association CKDB, qui œuvre pour offrir des moments d’évasion et de joie aux enfants malades hospitalisés. Grâce à des interventions artistiques, culturelles ou sportives, CKDB redonne le sourire à des enfants et à leurs familles dans des moments difficiles.
Ce partenariat est précieux à double titre :
Il apporte aux enfants un réel mieux-être, un souffle d’espoir et de joie au quotidien.
Pour les équipes de Sociacom, il incarne notre volonté d’agir concrètement et collectivement.
L'épanouissement de nos collaborateurs est au coeur de notre démarche
Sociacom place ses collaborateurs au centre de ses priorités :
Nous organisons régulièrement des ateliers de sensibilisation aux risques psychosociaux (RPS), à la qualité de vie au travail et à la gestion du stress.
Chaque année, nous menons une enquête interne avec Choose My Company pour recueillir l’avis de nos salariés, évaluer leur niveau de satisfaction et identifier les pistes d’amélioration.
Notre posture est claire : nous sommes à l’écoute de nos équipes et œuvrons activement pour favoriser un environnement de travail épanouissant et respectueux.
