Rejoindre Sociacom
Nos engagements
Sociacom est certifiée HappyIndex®AtWork 2021 !
Ce label est attribué aux entreprises qui prennent soin de leurs collaborateurs. Chez Sociacom, nous appliquons le principe du Happiness Performance dans nos équipes, avant même de l'appliquer chez nos clients.
100%* de nos équipes aiment la culture d’entreprise de Sociacom. Nous avons à cœur le bien-être allié à la performance de nos collaborateurs et innovons toujours plus pour les faire progresser et qu’ils aient plaisir à travailler.
La bienveillance est partie intégrante de notre ADN. La transparence et l’exemplarité du management est clé pour que nos consultants s’épanouissent dans leur carrière. A l’unanimité*, tous les consultants Sociacom sont fiers de travailler dans notre entreprise.
*(enquête Happy at Work, Choose My Company, 2021)
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Nos avantages
Evénements d'équipe
Team building trimestriel
Plan d'Epargne Entreprise
Plan d'Epargne Temps
Programme de
cooptation
Transparence de
la direction
Primes sur
objectifs
3 jours par an de
projet personnel :
enseignement, association
Notre état d'esprit
La parole aux consultants
“En tant que consultants, nous sommes dispersés selon nos activités, comme dans beaucoup d'autres boîtes de services.
Mais le sentiment d'appartenance ainsi que la communication facile entre chaque membre de l'entreprise, à l'écoute, font la différence.
Sociacom est une entreprise à taille humaine adressant plusieurs domaines pertinents, innovants et d'actualité, poussant les collaborateurs à grandir avec elle.
Être en mesure de partager et acquérir de nombreuses compétences dans un environnement bienveillant qui nous est commun, est une valeur ajoutée inestimable.”
Frédéric
PML Analyst
Nous rejoindre
Rejoindre Sociacom c’est non seulement rejoindre une équipe dynamique et solidaire, mais c’est avant tout adopter un état d’esprit. En intégrant Sociacom, vous bénéficiez d’autonomie en étant acteur d’un projet. Vous avez l’esprit d’équipe, vous aimez vous engager et partager ? Ca tombe bien, nous aussi !
Notre cabinet est convaincu que tous les collaborateurs doivent trouver l’équilibre de vie qui leur convient. En ce sens, notre politique est axée sur le partage d’expérience, la formation et le bien-être au travail.
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